नदी का ताल - कर्मचारी स्टॉक विकल्प -

इस 2012 स्टॉक प्रोत्साहन योजना का उद्देश्य एक डेलावेयर निगम कंपनी, रिवरेड टेक्नोलॉजी की योजना है, कंपनी के शेयरधारकों के हितों को आगे बढ़ाने के लिए है जो कंपनी को उन लोगों को आकर्षित करने, बनाए रखने और उन्हें प्रोत्साहित करने में सक्षम बनाता है जो कर रहे हैं या उम्मीद कर रहे हैं इक्विटी स्वामित्व के अवसरों और प्रदर्शन-आधारित प्रोत्साहन के साथ ऐसे व्यक्तियों को प्रदान करके और कंपनी के शेयरधारकों के साथ ऐसे व्यक्तियों के हितों को बेहतर ढंग से संरेखित करके कंपनी को महत्वपूर्ण योगदान देना, जहां संदर्भ संदर्भ के लिए आवश्यक है, कंपनी को इसमें शामिल किया जाएगा निर्धारित तिथि, किसी भी कंपनी का वर्तमान या भविष्य सहायक निगम 1986 के अंतर्गत राजस्व संहिता की धारा 424 में परिभाषित है, जैसा कि संशोधन किया गया है, और संहिता के तहत लागू किसी भी नियम। योजना ओपीनेट टेक्नोलॉजीज, इंक 2010 स्टॉक प्रोत्साहन योजना की पूर्व योजना, जिसे कंपनी द्वारा विलय के समझौते और योजना के अनुसार ग्रहण किया गया था कंपनी द्वारा और ओपेनट टेक्नोलॉजीज, इंक ओपीएनईटी और अष्टकोन अधिग्रहण कार्पोरेशन द्वारा 28 अक्तूबर, 2012 को विलय समझौता करार दिया गया था, और इस सौदे से कंपनी के कर्मचारियों, अधिकारियों, निदेशकों, सलाहकारों और सलाहकारों और किसी भी व्यक्ति जिन्होंने रोजगार के लिए एक प्रस्ताव स्वीकार किया है, विकल्प प्रदान करने के लिए योग्य हैं, स्टॉक पुरस्कार प्रतिबंधित, प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां, या अन्य स्टॉक-आधारित पुरस्कार, योजना के तहत एक पुरस्कार प्रदान किया गया है कि कोई व्यक्ति जो कर्मचारी, अधिकारी, निदेशक या सलाहकार नहीं था विलय के बंद होने से पहले ओपनेट या उसके किसी भी सहायक कंपनी के अलावा किसी अन्य कंपनी का प्लान के तहत एक पुरस्कार प्रदान किया जा सकता है, प्रत्येक व्यक्ति को इस योजना के तहत एक पुरस्कार प्रदान किया गया है, एक प्रतिभागी माना जाएगा। प्रशासन और प्रतिनिधिमंडल निदेशक मंडल द्वारा प्रशासन इस योजना का प्रबंधन कंपनी के निदेशक मंडल द्वारा किया जाएगा बोर्ड बोर्ड को इस तरह के प्रशासनिक नियम, दिशानिर्देशों और योजनाओं से संबंधित प्रथाओं को अपनाने, संशोधित करने और निरस्त करने का अधिकार होगा, जैसा कि यह होगा सलाह दी जाएगी बोर्ड किसी भी दोष को ठीक कर सकता है, योजना में किसी भी असंगतता को रद्द कर सकता है या किसी भी तरह से पुरस्कार प्रदान कर सकता है और इस योजना को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए समझा जाएगा और यह एकमात्र और अंतिम न्यायाधीश होगा। निष्पक्षता बोर्ड द्वारा सभी निर्णयों को बोर्ड के विवेकाधिकार में बनाया जाएगा और वे सभी व्यक्तियों पर अंतिम और बाध्यकारी होंगे जो योजना में किसी भी रुचि या दावा करने वाले या किसी भी पुरस्कार में कोई निदेशक या व्यक्ति बोर्ड द्वारा प्रत्यायोजित प्राधिकरण के अनुसार कार्य करेगा। किसी भी कार्यवाही या अच्छे विश्वास में किए गए योजना से संबंधित निर्धारण के लिए उत्तरदायी रहें। ख समितियों की नियुक्ति लागू कानून द्वारा अनुमत सीमा तक बोर्ड बोर्ड के एक या एक से अधिक समितियों या उप-समितियों को अपनी योजना के तहत किसी भी या सभी सभी शक्तियों को सौंप सकता है, एक समिति बोर्ड को योजना में सभी संदर्भों का मतलब होगा बोर्ड या बोर्ड की एक समिति जिसकी योजना के तहत बोर्ड की शक्तियों या प्राधिकरण को इस तरह की समिति को सौंप दिया गया है। पुरस्कार के लिए उपलब्ध स्टॉक्स। धारा 8 के तहत समायोजन के अधीन शेयरों की एक शुरुआती संख्या, आम स्टॉक कंपनी के 5,027,711 शेयरों के समकक्ष आम शेयर के बराबर मूल्य 0 001 प्रति शेयर के लिए योजना के तहत बनाई जा सकती है। बी वार्षिक रिजर्व साझा करने के लिए बढ़ाएँ योजना के तहत जारी करने के लिए उपलब्ध सामान्य स्टॉक के शेयर स्वचालित रूप से 2013 कैलेंडर वर्ष से शुरुआत और इस योजना की अवधि के माध्यम से जारी एक कैलेंडर वर्ष के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के पहले व्यापार दिन में वृद्धि होगी आम स्टॉक के 1,631,762 शेयरों के बराबर के बराबर है, जो विलय के तुरंत पहले बकाया ओपेनेट सामान्य शेयर के शेयरों के बराबर है, जैसा कि विलय समझौते में निर्दिष्ट अनुपात के आधार पर कंपनी कॉमन स्टॉक के शेयरों में परिवर्तित हो गया है, या ii बोर्ड द्वारा निर्धारित राशि सी रिजर्वेशन ऑफ शेयरों को रिजर्व साझा करें यदि किसी स्टॉक स्टॉक के अनुसार जारी किए गए सामान्य स्टॉक के किसी शेयर या अन्यथा कंपनी को वापस जब्त कर लेते हैं क्योंकि किसी सहभागी या शर्त को पूरा करने में विफल होने के कारण, जो जब्त कर लिया जाता है, वे प्लान के तहत जारी करने के लिए उपलब्ध हो जाएंगे और यदि कोई विकल्प नीचे या अन्य पुरस्कार के रूप में परिभाषित किया गया है या समाप्त हो चुका है, पूरी तरह से इस्तेमाल किए बिना आत्मसमर्पण या रद्द कर दिया गया है या पूरे या कुछ हिस्से में जब्त कर लिया गया है या नकद, जैसे कि पुरस्कार के अधीन कुछ या सभी सामान्य शेयर जारी नहीं किए जाते हैं, इस तरह के पुरस्कार द्वारा कवर किए गए अप्रयुक्त सामान्य स्टॉक फिर से योजना के तहत पुरस्कारों की अनुदान के लिए उपलब्ध होगा, कंपनी द्वारा धारा 9 ई योजना के तहत जारी किए गए प्लान शेयर्स के तहत जारी करने के लिए फिर से उपलब्ध हो जाएंगे, पूर्णतः या अधिकृत, बिना अनुक्रमित शेयर या ट्रेजरी शेयरों के हिस्से में हो सकते हैं। डी प्रति-प्रतिभागी सीमा धारा 8 के तहत समायोजन के अधीन विषय, आम स्टॉक के शेयरों की अधिकतम संख्या के संबंध में जो पुरस्कार योजना के तहत किसी भी सहभागी को दिया जा सकता है 693,976 प्रति कैलेंडर वर्ष इस धारा 4 में वर्णित प्रति-प्रतिभागी सीमा डी को संहिता के धारा 162 मीटर के साथ लगातार लागू किया जाएगा और लागू किया जाएगा। ई प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प सीमा धारा 8 के तहत समायोजन के अधीन, सामान्य स्टॉक के सकलतम अधिकतम संख्या वाले स्टॉक को नीचे दिए गए अनुसार प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के अनुसार जारी किया जा सकता है, सामान्य स्टॉक के 2,313,254 शेयर होंगे। एक सामान्य बोर्ड प्रत्येक विकल्प, प्रत्येक ऑप्शन द्वारा कवर किए जाने वाले सामान्य स्टॉक के शेयरों की संख्या, प्रत्येक ऑप्शन के व्यायाम मूल्य और प्रत्येक विकल्प के अभ्यास के लिए लागू शर्तों और सीमाएं, प्रत्येक सामान्य शेयर को खरीदने के लिए विकल्प प्रदान कर सकता है, लागू संघीय या राज्य प्रतिभूति कानूनों से संबंधित शर्तों सहित, क्योंकि यह जरूरी या सलाह देने योग्य मानता है एक विकल्प जो कि इसके बाद परिभाषित एक प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के रूप में नहीं है, को नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक विकल्प नामित किया जाएगा। बी प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प एक विकल्प जो बोर्ड को प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प माना जाता है, जैसा कि संहिता की धारा 422 में परिभाषित किया गया है एक प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प केवल कंपनी के कर्मचारियों को दिया जाएगा और उन पर निर्भर करेगा और आवश्यकताओं के अनुसार लगातार लागू किया जाएगा संहिता की धारा 422 की कंपनी को किसी सहभागी या किसी अन्य पार्टी के लिए कोई देयता नहीं होगी, यदि कोई विकल्प या उसके किसी हिस्से को प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का इरादा है जिसे अंततः प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प नहीं माना जाता है। ग व्यायाम मूल्य बोर्ड प्रत्येक समय पर अभ्यास मूल्य की स्थापना करेगा और इसे लागू विकल्प समझौते में निर्दिष्ट किया जाएगा बशर्ते कि सभी प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का व्यायाम मूल्य सामान्य के उचित बाजार मूल्य के 100 से कम नहीं होगा स्टॉक द्वारा निर्धारित स्टॉक के रूप में, जब प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प दिया जाता है। डी विकल्प की अवधि प्रत्येक विकल्प ऐसे समय पर व्यावहारिक होगा और ऐसे नियमों और शर्तों के अधीन होगा जैसा कि बोर्ड लागू विकल्प समझौते में निर्दिष्ट हो सकता है, हालांकि कि 10 साल से अधिक की अवधि के लिए कोई विकल्प नहीं दिया जाएगा। ई विकल्प विकल्प का व्यायाम कंपनी द्वारा डिलीवरी के द्वारा उचित व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षरित व्यायाम के किसी लिखित नोटिस या बोर्ड द्वारा अनुमोदित इलेक्ट्रॉनिक नोटिस सहित किसी भी अन्य प्रकार के नोटिस द्वारा किया जा सकता है जिसमें अनुभाग 5 एफ शेयरों की संख्या जिसके लिए विकल्प का प्रयोग किया जाता है। फैसले पर भुगतान का भुगतान योजना के तहत दी गई एक विकल्प के प्रयोग पर खरीदे गए सामान्य शेयरों का भुगतान निम्न प्रकार के लिए किया जाएगा: 1 नकद या चेक द्वारा, कंपनी के आदेश को देय होगा। 2 को छोड़कर, बोर्ड अपने विवेकाधिकार में, अन्यथा एक विकल्प समझौते में प्रदान कर सकता है, मैं एक क्रेडिट करने योग्य ब्रोकर द्वारा एक अनिवार्य और बिना शर्त उपक्रम का वितरण करने के लिए कंपनी द्वारा पर्याप्त धनराशि का भुगतान करने के लिए पर्याप्त धनराशि का भुगतान या Ii वितरण का भुगतान कंपनी के नकद या व्यायाम की कीमत का भुगतान करने के लिए पर्याप्त चेक देने के लिए एक दलाल ब्रोकर को अपरिवर्तनीय और बिना शर्त निर्देशों की एक प्रति कंपनी के प्रतिभागी। 3 बोर्ड की सहमति के साथ, सामान्य शेयर के शेयरों की डिलीवरी करके, उनके निष्पक्ष बाजार मूल्य पर मूल्यवान प्रतिभागी द्वारा स्वामित्व वाली, जो कि मंडल द्वारा अच्छे विश्वास के उचित बाजार में अनुमोदित तरीके से निर्धारित किया जाता है, बशर्ते भुगतान की ऐसी विधि की अनुमति है लागू कानून के तहत 4 ऐसे अन्य वैध विचार के भुगतान के द्वारा, जैसा कि बोर्ड निर्धारित कर सकता है या 5 भुगतान के उपरोक्त अनुमत रूपों के किसी भी संयोजन द्वारा। एक अनुदान बोर्ड सामान्य शेयर के शेयरों को प्राप्त करने के लिए प्राप्तकर्ताओं को प्राप्त करने वाले पुरस्कारों को दे सकता है, कंपनी के दायरे के अधीन हो सकता है या उनके शेयर मूल्य या अन्य घोषित या सूत्र कीमत पर ऐसे शेयरों के हिस्से को पुनर्खरीद करने के लिए या जारी किए जाने पर ऐसे शेयरों को जब्त करने की आवश्यकता होती है। इस घटना में प्राप्तकर्ता से कोई भी कीमत नहीं है, जो लागू पुरस्कार में बोर्ड द्वारा निर्दिष्ट शर्तों को इस तरह के प्रत्येक पुरस्कार के लिए बोर्ड द्वारा स्थापित प्रतिबंध प्रतिबंध अवधि या अवधि के अंत से संतुष्ट नहीं हैं, एक प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार बी नियम और शर्तें बोर्ड किसी भी प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार के नियमों और शर्तों को पुनर्खरीद या जब्ती के लिए शर्तों सहित और निर्धारित मूल्य निर्धारित करेगा, यदि कोई प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार के संबंध में जारी किए गए किसी भी स्टॉक प्रमाणपत्र को नाम से पंजीकृत किया जाएगा प्रतिभागी का, और, जब तक कि बोर्ड द्वारा अन्यथा निर्धारित नहीं किया जाता है, प्रतिभागी द्वारा जमा किया जाता है, कंपनी के साथ या कंपनी के डिजाइनी के साथ रिक्त में स्वीकृत स्टॉक शक्ति के साथ, लागू प्रतिबंध अवधि की समाप्ति पर, कंपनी या ऐसे डिज़ाइनकर्ता को प्रमाण पत्र अब प्रतिभागी को इस तरह की प्रतिबंधों के अधीन नहीं रहना चाहिए या यदि सहभागी की मृत्यु हो गई है, तो भागीदार द्वारा नियत तरीके से, लाभार्थी को, प्रतिभागी द्वारा राशि प्राप्त करने के लिए या प्रतिभागी की मौत की स्थिति में पार्टिसिपेंट के अधिकारों का अधिकार प्राप्त करने के लिए नामित लाभार्थी एक प्रतिभागी द्वारा एक प्रभावी पदनाम के अभाव में, नामित लाभार्थी का मतलब प्रतिभागी एसोसिएट्स। अन्य स्टॉक-आधारित पुरस्कार। बोर्ड को ऐसे नियमों और शर्तों के सामान्य शेयरों के आधार पर अन्य पुरस्कार देने का अधिकार होगा, जैसा कि बोर्ड निर्धारित कर सकता है, जिसमें कुछ शर्तों के आधार पर शेयरों की अनुदान शामिल है, प्रतिभूतियों का अनुपूरक परिवर्तनीय सामान्य शेयर में, स्टॉक प्रशंसा अधिकारों का अनुदान और सीमित स्टॉक इकाइयों आरएसयू अनुदान। आम स्टॉक में परिवर्तन और कुछ अन्य घटनाओं के लिए समायोजन। कैपिटलाइजेशन में बदलाव किसी भी शेयर विभाजन, रिवर्स स्टॉक स्प्लिट, स्टॉक डिविडेंड, रीपिपिटलाइजेशन, शेयरों के संयोजन, शेयरों का पुन: जमाकरण, स्पिन-ऑफ या कैपिटलाइजेशन या घटना में अन्य समान परिवर्तन या सामान्य शेयर धारकों को कोई वितरण की स्थिति में, सामान्य नकदी लाभांश के अलावा, मैं इस योजना के अंतर्गत उपलब्ध प्रतिभूतियों की संख्या और वर्ग, ii प्रति-प्रतिभागी सीमा और अनुक्रमित धारा 4 डी में उल्लिखित प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प सीमा क्रमशः, iii संख्या और वर्ग प्रत्येक बकाया विकल्प के अधीन शेयर प्रति प्रतिभूतियों और व्यायाम मूल्य, प्रत्येक प्रतिभूति स्टॉक अवार्ड के प्रति शेयर प्रति शेयर पुनर्खरीद मूल्य, और वी एक दूसरे बकाया पुरस्कार की शर्तों को उचित रूप से कंपनी द्वारा समायोजित किया जाएगा या यदि प्रतिस्थापित किया जा सकता है, तो बोर्ड यथासंभव लागू होगा, जो कि सद्भावना में निर्धारित होता है कि ऐसा एक समायोजन या प्रतिस्थापन आवश्यक और उचित है यदि यह धारा 8 लागू होता है और धारा 8 सी या 8 डी भी किसी भी घटना पर लागू होते हैं, इस तरह की घटना पर धारा 8 सी या 8 डी लागू होंगे, और यह धारा 8 लागू नहीं होगा। ख परिसमापन या विलंब कंपनी की प्रस्तावित परिसमापन या विघटन की स्थिति में, बोर्ड को प्रतिभागियों को लिखित नोटिस पर बताया जाएगा कि सभी तब तक अनियोजित विकल्प मैं एक निर्दिष्ट समय के रूप में पूरा करने के लिए कम से कम 10 व्यावसायिक दिन ऐसी परिसमापन या विघटन की प्रभावी तारीख, और ii ऐसी परिसमापन या विघटन पर प्रभावी समाप्त हो जाती है, इस तरह की प्रभावी तारीख से पहले प्रयोग किए गए हद तक बोर्ड किसी भी प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार या अन्य पुरस्कार के तहत दिए गए किसी परिसमापन या विघटन के प्रभाव को निर्दिष्ट कर सकता है इस तरह के पुरस्कार के अनुदान के समय योजना। कंट्रोल में बदलाव का प्रभाव नियंत्रण में किसी भी बदलाव की स्थिति में, प्रत्येक बकाया पुरस्कार स्वचालित रूप से गति देगा ताकि प्रत्येक इस तरह का पुरस्कार नियंत्रण में होने वाले बदलाव की प्रभावी तिथि से पहले, सामान्य के सभी शेयरों के लिए पूरी तरह से सक्रिय हो जाए उस समय के स्टॉक को ऐसे पुरस्कार के अधीन और सामान्य शेयर के पूर्णतः निहित शेयरों के रूप में किसी भी या सभी शेयरों के लिए उपयोग किया जा सकता है, एक उत्कृष्ट पुरस्कार इतना तेज नहीं होगा कि अगर इस हद तक, नियंत्रण में, या तो उत्तराधिकारी निगम या माता-पिता द्वारा ग्रहण किया जाए या उन्हें उत्तराधिकारी निगम या उसके माता-पिता की पूंजीगत शेयर के शेयरों के लिए एक तुलनीय पुरस्कार से बदला जाए, बोर्ड द्वारा पुरस्कार तुलनीयता का निर्धारण किया जाएगा, और इसके निर्धारण अंतिम, बाध्यकारी और निर्णायक होगा। नियंत्रण में परिवर्तन मतलब है। एक कंपनी के विलय या समेकन की समाप्ति के साथ या किसी अन्य संस्था या किसी भी अन्य कॉर्पोरेट पुनर्गठन में, यदि ऐसे विलय, एकीकरण या अन्य पुनर्गठन से तत्काल कंपनी के स्टॉकहोल्डर्स नहीं थे, तो ऐसे विलय, एकता या अन्य के तुरंत बाद मैं निरंतर या जीवित इकाई में से प्रत्येक की बकाया प्रतिभूतियों के 50 या अधिक वोटिंग शक्ति का पुनर्गठन और ii ऐसे निरंतर या जीवित इकाई के प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष पैरेंट निगम। ख सभी या काफी सभी कंपनी की संपत्ति के बिक्री, हस्तांतरण या अन्य स्वभाव सी बोर्ड की संरचना में परिवर्तन, जिसके परिणामस्वरूप 50 से कम पद के निदेशक निर्देशक हैं, जो या तो मैं कंपनी के निर्देशकों की संरचना में इस तरह के बदलाव की तारीख से 24 महीनों पहले की तारीख में था। बोर्ड को मूल निदेशकों या Ii को बोर्ड में नियुक्त किया गया था, या बोर्ड के चुनाव के लिए मनोनीत किया गया, कम से कम बहुमत के मूल निदेशक, जो कि उनकी नियुक्ति या नामांकन के समय कार्यालय में थे, और कुल मिलाकर कुल मिलाकर वोटों का सकारात्मक वोट बी निदेशक जिनकी नियुक्ति या नामांकन पहले से उप-खंड II या इसके अनुरूप था। डी किसी भी लेनदेन के परिणामस्वरूप किसी भी व्यक्ति को लाभकारी मालिक के रूप में नियम 13 डी -3 में प्रतिभूति विनिमय अधिनियम 1 9 34 के तहत एक्सचेंज अधिनियम सीधे या अप्रत्यक्ष रूप से, कंपनी की सिक्योरिटीज की कुल मतदान शक्ति का कम से कम 50 का प्रतिनिधित्व करता है कंपनी के द्वारा तब प्रतिनिधित्व किया जाता है तो यह बकाया वोटिंग प्रतिभूतियां इस उपखंड डी के प्रयोजनों के लिए, शब्द व्यक्ति का अर्थ उसी अर्थ होगा, जैसा कि एक्सचेंज अधिनियम की धारा 13 डी और 14 डी में इस्तेमाल किया गया है, जैसा कि संशोधित किया गया है, लेकिन आईआईएस ट्रस्टी या अन्य कंपनी के कर्मचारी लाभ योजना के तहत प्रत्ययी धारण प्रतिभूतियों और ii कंपनी के शेयरधारकों द्वारा प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से कंपनी के सामान्य स्टॉक के स्वामित्व के समान अनुपात में प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से स्वामित्व वाले एक निगम। एक लेनदेन नियंत्रण में एक परिवर्तन नहीं होगा अगर इसका एकमात्र उद्देश्य कंपनी के निगमन की स्थिति को बदलने या एक होल्डिंग कंपनी बनाने के लिए है जो कि प्रायोजक द्वारा समान अनुपात में स्वामित्व रखेगा ऐसे लेनदेन से तत्काल कंपनी की प्रतिभूति रखने वाले एनएस घ पुनर्गठन इस घटना में कि कंपनी विलय या एकीकरण के लिए एक पार्टी है, सभी बकाया पुरस्कार विलय या समेकन के समझौते के अधीन होंगे ऐसे अनुबंध निम्नलिखित में से एक या अधिक के लिए प्रदान करेगा 1 कंपनी द्वारा बकाया पुरस्कारों की निरंतरता अगर कंपनी जीवित निगम है। 2 जीवित निगम या उसके माता-पिता द्वारा इस तरह के उत्कृष्ट पुरस्कारों की धारणा यह है कि विकल्प या एसएआर की धारणा को संहिता की धारा 424 ए का पालन करना होगा चाहे विकल्प आईएसओ हैं या नहीं। 3 इस तरह के उत्कृष्ट पुरस्कारों के लिए जीवित निगम या नए पुरस्कारों के अपने माता-पिता द्वारा प्रतिस्थापन, बशर्ते विकल्प या एसएआर का प्रतिस्थापन धारा 424 ए का पालन करेगा चाहे विकल्प आईएसओ हैं या नहीं। 4 बकाया विकल्प और एसएआर के पूर्ण व्यायाम और सामान्य स्टॉक के शेयरों का पूरा निपटा इस तरह के विकल्प और एसएआर को रद्द करने के बाद, इस तरह के विकल्प और एसएआर रद्द करने के बाद, इस तरह के विकल्प और एसएआर और इस तरह के सामान्य स्टॉक का पूरा निपटा हो सकता है ऐसे विलय या एकीकरण के समापन पर आकस्मिक विकल्प, ऐसे विलय या समेकन की समाप्ति तिथि से पूर्व कम से कम पांच पूर्ण कारोबारी दिनों की अवधि के दौरान विकल्प और एसएआर का उपयोग करने में सक्षम होंगे, जब तक कि IA कम अवधि की अनुमति नहीं है ऐसी विलय या एकत्रीकरण के समय पर समापन और ii इतनी कम अवधि अभी भी वैकल्पिक विकल्प ऐसे विकल्प और एसएआर का उपयोग करने के लिए उचित अवसर प्रदान करता है इस तरह के विकल्पों या एसएआर का कोई भी प्रयोग इस तरह के विलय या एकीकरण के समापन पर आकस्मिक हो सकता है। 5 बकाया विकल्प और एसएआर को रद्द करना और सामान्य स्टॉक के शेयरों के उचित बाजार मूल्य के बराबर विकल्प वाले को भुगतान करना ऐसे विकल्प और एसएआर के अधीन है या नहीं, ऐसे विकल्प और एसएआर तब लागू होते हैं या ऐसे सामान्य स्टॉक तब ऐसे विलय या समेकन की समाप्ति तिथि के रूप में निपटाया जाता है, ii पर उनका व्यायाम मूल्य नकद, नकद समकक्ष, या जीवित निगम या उसके माता-पिता की प्रतिभूतियों के बराबर उचित भुगतान मूल्य के साथ उचित बाजार मूल्य के साथ किया जाएगा आवश्यक राशि किश्तों में यह भुगतान किया जा सकता है और जब तक कोई विकल्प या एसएआर व्यावहारिक नहीं होता है या इस तरह के सामान्य स्टॉक को ऐसे भुगतान निहित होता है, तब तक तिथि या तारीख तक स्थगित किया जा सकता है। विकल्प विकल्प के आधार पर निहित करने के अधीन हो सकता है, बशर्ते कि निहित कार्यक्रम अनुसूची के मुकाबले चुनाव में कम अनुकूल नहीं होगा, जिसके तहत इस तरह के विकल्प का प्रयोग करने योग्य होता है या इस तरह के सामान्य स्टॉक में वेस्टे घ यदि इस तरह के विकल्प या एसएआर के अधीन सामान्य स्टॉक के व्यायाम की कीमत ऐसे सामान्य स्टॉक के उचित बाजार मूल्य से अधिक है, तो इस विकल्प को विकल्प के लिए भुगतान किए बिना रद्द किया जा सकता है इस उपखंड 5 के प्रयोजनों के लिए, उचित बाजार मूल्य किसी भी निहित शर्तों के संबंध में बिना किसी सुरक्षा का निर्धारण किया जाएगा जो कि ऐसी सुरक्षा पर लागू हो सकते हैं। 6 बकाया आरएसयू रद्द करना और सामान्य शेयर के शेयरों के उचित बाजार मूल्य के बराबर प्रतिभागियों को भुगतान करना, ऐसे आरएसयू के अधीन है या नहीं, ऐसे आरएसयू को ऐसे विलय या समेकन की समाप्ति तिथि के रूप में नियुक्त किया जाता है ऐसे भुगतान होंगे नकदी, नकद समतुल्य या जीवित निगम या उसके माता-पिता की प्रतिभूतियों के रूप में आवश्यक राशि के बराबर एक उचित बाजार मूल्य के साथ बनाया गया है, ऐसे भुगतान किश्तों में किए जा सकते हैं और ऐसी आरएसयू के दिनांक या तिथियों तक स्थगित हो सकते हैं निहित इस तरह का भुगतान भागीदार के निरंतर सेवा के आधार पर निपटा के अधीन हो सकता है, बशर्ते निहित कार्यक्रम अनुसूची के मुकाबले प्रतिभागी को कम अनुकूल नहीं होगा, जिसके तहत ऐसे आरएसयू इस उपखंड 6 के प्रयोजनों के लिए, उचित बाजार मूल्य किसी भी निहित शर्तों के संबंध में किसी भी सुरक्षा का निर्धारण किया जाएगा जो कि ऐसी सुरक्षा पर लागू हो सकते हैं। वाई और कंपनी विलय समझौते के अनुसार कंपनी पहले योजना के धारा 8 सी के अधीन रहती है और उपरोक्त धारा 8 सी और डी नहीं। पुरस्कारों के लिए लागू सामान्य प्रावधान पुरस्कारों के हस्तांतरण को छोड़कर के रूप में बोर्ड अन्यथा एक पुरस्कार में निर्धारित या प्रदान कर सकता है, पुरस्कार को उस व्यक्ति द्वारा बेचा, सौंपा, तबादला, गढ़ने या अन्यथा इनकार नहीं किया जाएगा, चाहे स्वैच्छिक रूप से या कानून के संचालन के द्वारा, होगा या वंश और वितरण के कानून, और, प्रतिभागी के जीवन के दौरान, प्रतिभागी को प्रतिभागी के संदर्भ में केवल संदर्भ में प्रासंगिक सीमा तक, केवल अधिकृत ट्रांसफ़रीस के संदर्भ में शामिल होंगे। बी दस्तावेज़ीकरण प्रत्येक पुरस्कार ऐसे किसी रूप में एक लिखित साधन द्वारा प्रमाणित किया जाएगा जैसा कि बोर्ड निर्धारित करेगा प्रत्येक पुरस्कार में योजना में उल्लेखित लोगों के अतिरिक्त नियम और शर्तें हो सकती हैं। सी बोर्ड विवेक को छोड़कर योजना के रूप में अन्यथा उपलब्ध कराई गई, प्रत्येक पुरस्कार अकेला या किसी अन्य पुरस्कार के संबंध में या इसके अतिरिक्त किया जा सकता है प्रत्येक पुरस्कार की शर्तों को समान नहीं होना चाहिए, और बोर्ड को प्रतिभागियों को समान रूप से इलाज करने की आवश्यकता नहीं है। डी स्थिति का समापन बोर्ड विकलांगता, मृत्यु, सेवानिवृत्ति, अनुपस्थिति का अधिकृत छुट्टी या रोजगार में किसी अन्य बदलाव या किसी प्रतिभागी की दूसरी स्थिति और किस हद तक, और उस अवधि के दौरान प्रभाव को निर्धारित करेगा, जिसके दौरान भागीदार, प्रतिभागी। कानूनी प्रतिनिधि, संरक्षक, अभिभावक या मनोनीत लाभार्थी पुरस्कार के तहत अधिकार का प्रयोग कर सकते हैं। और प्रत्येक प्रतिभागी को कंपनी को भुगतान करना होगा, या कर दायित्व बनाने वाली घटना की तिथि से बाद में ऐसे प्रतिभागी को पुरस्कारों के संबंध में कानून द्वारा आवश्यक किसी भी कर के भुगतान के लिए बोर्ड को संतोषजनक प्रावधान करना होगा बोर्ड अन्यथा किसी पुरस्कार में प्रदान कर सकता है, प्रतिभागियों को लागू कानून के तहत अनुमति की सीमा तक, आम स्टॉक के शेयरों की डिलीवरी के द्वारा संपूर्ण या आंशिक रूप में इस तरह के कर दायित्वों को पूरा कर सकते हैं, जिसमें कर दायित्व बनाने वाले शेयर शामिल हैं, मूल्यवान उनके उचित बाजार मूल्य पर, कंपनी, कानून द्वारा अनुमत सीमा तक, किसी भी प्रकार के किसी भी भुगतान से किसी भी तरह के कर दायित्वों काट कर सकता है अन्यथा किसी भागीदार के कारण। च पुरस्कार का संशोधन बोर्ड किसी अन्य पुरस्कार के लिए एक ही या एक अलग प्रकार के लिए, व्यायाम या प्राप्ति की तारीख को बदलकर और प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन को परिवर्तित करने के लिए, इसमें कोई भी बकाया पुरस्कार शामिल कर सकता है, संशोधित कर सकता है या समाप्त कर सकता है। नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक विकल्प, बशर्ते कि इस तरह की कार्रवाई करने के लिए प्रतिभागी की सहमति आवश्यक होगी जब तक कि बोर्ड निर्धारित नहीं करता कि कार्रवाई, किसी भी संबंधित कार्रवाई को ध्यान में रखते हुए, पार्टिसिपेंट पर भौतिक और प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ेगी। जी स्टॉक की डिलिवरी पर स्थितियां कंपनी को आम स्टॉक के किसी भी हिस्से को योजना के अनुसार वितरित करने के लिए बाध्य नहीं किया जाएगा या योजना के तहत पूर्व में वितरित किए गए शेयरों से प्रतिबंध हटाएगा जब तक कि मुझे पुरस्कार की सभी शर्तों को पूरा नहीं किया जाता है या इससे संतुष्टि मिल जाती है कम्पनी के वकील की राय में कंपनी, ii, ऐसे सभी शेयरों के जारी करने और वितरण के संबंध में अन्य सभी कानूनी मामलों को संतुष्ट कर दिया गया है, जिसमें किसी भी लागू प्रतिभूति कानून और किसी भी लागू स्टॉक एक्सचेंज या शेयर बाजार नियमों और विनियमों और iii प्रतिभागी ने निष्पादित और कंपनी को ऐसे अभ्यावेदन या समझौतों को वितरित कर दिया है क्योंकि कंपनी किसी भी लागू कानून, नियम या विनियम की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उचित माना जा सकता है। ज त्वरण बोर्ड किसी भी समय यह प्रदान कर सकता है कि कोई भी विकल्प पूरी तरह या पूर्ण रूप से प्रयोग करने योग्य हो, तो कोई प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार पूर्ण या आंशिक रूप से प्रतिबंधों से मुक्त होगा या किसी भी अन्य पुरस्कार पूर्ण या आंशिक रूप में व्यावहारिक हो सकते हैं या कुछ या सभी प्रतिबंधों या स्थितियों से मुक्त या पूर्णतः या भाग में अन्यथा यथायोग्य, जैसा कि मामला हो सकता है। रोजगार या अन्य स्थिति के लिए कोई अधिकार नहीं किसी व्यक्ति का कोई पुरस्कार या पुरस्कार देने का अधिकार नहीं होगा, और एक पुरस्कार का अनुसमर्थन किसी भागीदार को लगातार रोजगार या कंपनी कंपनी के साथ किसी अन्य संबंध के अधिकार देने के लिए नहीं किया जाएगा किसी भी समय किसी भी दायित्व या योजना के तहत दावे से मुक्त होने के साथ अपने संबंध को समाप्त करने या अन्यथा समाप्त करने के लिए किसी भी समय स्पष्ट रूप से अधिकार सुरक्षित रखता है, सिवाय इसके कि लागू पुरस्कार में स्पष्ट रूप से प्रदान किया गया है। बी स्टॉकहोल्डर के रूप में कोई अधिकार लागू पुरस्कार के प्रावधानों के अधीन नहीं, कोई भी सहभागी या मनोनीत लाभार्थी को ऐसे स्टॉक के रिकॉर्ड धारक बनने तक एक पुरस्कार के संबंध में वितरित किए जाने वाले सामान्य स्टॉक के किसी शेयर के शेयरधारक के रूप में कोई अधिकार नहीं होगा। पूर्वगामी होने के बावजूद, कंपनी स्टॉक स्टॉक लाभांश के माध्यम से आम स्टॉक के विभाजन को प्रभावित करती है और इस तरह के विकल्प के अधीन शेयरों की संख्या को लाभांश के वितरण की तिथि के अनुसार समायोजित किया जाता है ऐसे लाभांश के लिए रिकोड समय के रूप में, फिर एक विकल्प जो रिकॉर्ड डेट के बीच एक विकल्प का प्रयोग करता है और इस तरह की शेयर लाभांश के लिए वितरण तिथि, वितरण की तारीख, सामान्य शेयर के शेयरों के संबंध में स्टॉक लाभांश पर प्राप्त करने का हकदार होगा इस तरह के ऑप्शन कवायद पर अधिग्रहण किया गया, इस तथ्य के बावजूद कि इस तरह के शेयर इस तरह के शेयरों के लिए रिकॉर्ड तिथि पर व्यापार के करीब के रूप में बकाया नहीं थे ividend। सी प्रभावी तिथि और योजना की अवधि योजना मूल रूप से 1 जनवरी, 2010 को प्रभावी हो गई थी, कोई भी पुरस्कार 31 दिसंबर, 201 9 के बाद योजना के तहत नहीं दिया जाएगा, लेकिन पूर्व में प्रदान किए गए पुरस्कारों को उस तिथि से आगे बढ़ाया जा सकता है इस संशोधन और पुनर्स्थापन योजना प्रभावी हो जाएगी बोर्ड द्वारा अपनाने के अधीन डी योजना की संशोधन बोर्ड किसी भी समय योजना या किसी भी हिस्से में संशोधन, निलंबित या समाप्त कर सकता है, बशर्ते कि धारा 162 मीटर के लिए आवश्यक सीमा तक, किसी सहभागी को दी गई कोई पुरस्कार जो कि धारा 162 मीटर के बाद अनुपालन करने का इरादा है इस तरह के संशोधन की तिथि ऐसे अवार्ड पर लागू होने योग्य, व्यावहारिक या निहित हो जाएगी, जब तक कि इस संशोधन को कंपनी के शेयरधारकों द्वारा धारा 162 मीटर के तहत जरूरी वोट सहित धारा 162 मीटर के लिए अनुमोदित किया जाएगा। ई गवर्निंग लॉ कानून के किसी भी लागू संघर्ष के संबंध में बिना योजना के प्रावधान और सभी पुरस्कारों के तहत नीचे दिए गए राज्यों के द्वारा शासित और परिभाषित किया जाएगा। रिवरबाड प्रौद्योगिकी समीक्षाएं। के लिए काम करने के लिए शानदार कंपनी है pivoted कंपनी को व्यवहार्य बनाए रखने के लिए नए बाजारों में अच्छी तरह से भुगतान किया। ओपेनेट के लिए बहुत अधिक भुगतान किया और कंपनी को बर्बाद कर दिया। दृश्यता उत्पादों महान हैं लेकिन विकास चक्र लंबे समय तक रहे हैं प्रबंधन सोचता है कि वे सिस्को को राउटर की जगह एसडीडब्ल्यूएएन को बेचने की जगह ले सकते हैं बिक्री प्रबंधन दमनकारी हो सकता है और अवास्तविक बिक्री के उद्देश्यों को पूरा करने की कोशिश कर रहे हैं बहुत कम बिक्री टीमों को अपने कोटा नंबर बनाते हैं ग्राहक अब कंपनी को सामरिक के रूप में नहीं देखते हैं। प्रबंधन से सलाह। सीईओ कंपनी के साथ मोहक है और सोचता है कि वह कंपनी को फिर से कंपनी को किसी अन्य बड़े खिलाड़ी को बेच सकता है जो तकनीक को अगले स्तर पर ले जा सकते हैं। ज़ीउस के साथ कर्मचारी स्टॉक विकल्प का मूल्यांकन करना। कार्लेन होन अक्टूबर 30, 2007 - 8 51 AM सीडीटी क्यूई 044 लंबे समय से घोटालों के विकल्प के पीछे घूमने वाले स्टॉक विकल्पों में से लेकर प्रकाश तक के ऑर्केशन को लाया जाता है, कंपनियां चोटी के प्रदर्शन और वफादारी के लिए प्रलोभन के रूप में अपने कर्मचारियों को जो उपयोगी डेरिवेटिव देती हैं उन्हें उचित मूल्य और कीमत के साथ संघर्ष करना पड़ता है। खरीदारी स्टॉक विकल्प मुश्किल है क्योंकि एक विकल्प के भविष्य के मूल्य का आकलन उन धारणाओं पर निर्भर करता है, जिनके बारे में आप सुरक्षा के वाहक को बेच सकते हैं। यह भविष्यवाणी करना मुश्किल है कि लोग चंचल हैं क्योंकि दशकों से कंपनियों को अपने कर्मचारी का मूल्य स्टॉक ऑप्शन ईएसओ को जटिल सैद्धांतिक मॉडल का उपयोग करता है जैसे कि ब्लैक-स्कोल्स या यहां तक ​​कि उथल-पुथल वाला लेटिस द्विपदीय विधि एल्गोरिदम जो वे वैरिएबल से भरा होता है जो समापन वैल्यूएशन मानदंड से कहीं अधिक होते हैं। बैकडेटिंग, जहां ऑप्शन अनुदान की तारीख एक अकाउंटिंग चार्ज को ट्रिगर किए बिना व्युत्पन्न तत्काल मूल्य देने के लिए बदल दी गई थी, ईएसओ मूल्यांकन की अनिश्चितता के आसपास होने का एक ही तरीका था, तब लेखा नियमों के आसपास समाप्त होता था जिसके परिणामस्वरूप एसईसी और डीओजे की जांच हुई लेकिन यह हो सकता है कि तकनीकी कंपनियों को अब अपने कर्मचारियों के स्टॉक विकल्पों को कैसे महत्व देना चाहिए, इसके बारे में परेशान होने की जरूरत नहीं है। पिछले सप्ताह, सिक्योरिटीज और एक्सचेंज कमीशन ने साल्ट लेक सिटी के ज़िएन्स बैंकरोव ज़ियोन द्वारा प्रस्तावित ईएसओ के मूल्यांकन के लिए नीलामी पद्धति को अंतिम मंजूरी दी। सिय्योन ईएसओ को दर्पण करने के लिए एक नई सुरक्षा पैदा करेगा, फिर इन डेरिवेटिवों को बेच दें, वे एक शेयर बाजार में शेयर निवेश विकल्प की खुली बाजार की नीलामी में शेयरों के विकल्प के प्रतिभूतियां बेचते हैं। मूल्य निवेशकों के लिए ज़िएन्स ईएसओ-डेरिवेटिव का भुगतान करने के लिए तैयार हैं ईएसओ खुद के उचित मूल्य को निर्धारित करने के लिए प्रयोग किया जाता है यह मूल्य तब होता है जब कंपनी अपनी आय अवस्था पर ईएसओ अनुदान के लिए ठीक से खाते का उपयोग करेगी NT। पहली बार कंपनियों की कर्मचारी स्टॉक-ऑप्शंस के वैल्यूएशन मॉडल्स के लिए मार्केट-आधारित विकल्प हैं, जो कंपनी ने सोमवार को एक बयान में कहा था। वित्तीय सेवा फर्म को तकनीकी कंपनियों के लिए अपनी नई सेवा को भारी बिक्री की उम्मीद है, जहां इक्विटी मुआवजा महत्वपूर्ण रहता है उनके पास कुछ खरीदार हो सकते हैं टेक कंपनियां पिछले सिस्को सीएसएसओ में वैकल्पिक ईएसओ-मूल्य-निर्धारण विधियों के लिए एसईसी अनुमोदन जीतने की कोशिश कर रही हैं, ऐसे प्रयासों पर वर्षों से ही खर्च किया गया, केवल इसका प्रस्ताव है जो कि ज़ियोन सिस्टम के समान था, यह नीचे बताया गया है यह बताता है कि कुछ लोग , सिस्को और सियोन दोनों तरीकों से परिचित हैं, आश्चर्य व्यक्त कर रहे हैं। वित्तीय लेखा मानक बोर्ड के संशोधित नियम FAS 123R एक विकल्प की कीमत निर्धारित करने के लिए व्युत्पन्न सुरक्षा के निर्माण की अनुमति देता है, बशर्ते कि। इक्विटी शेयर का उचित मूल्य विकल्प या इसी तरह के साधन को उसी या समान नियमों और शर्तों के साथ एक विकल्प के आकलन योग्य बाजार मूल्य के आधार पर मापा जाएगा। समस्या एक आलोचक के अनुसार, एक आलोचक के अनुसार, यह एक व्युत्पन्न साधन पैदा करेगा जो अंतर्निहित ईएसओ के लिए तीन महत्वपूर्ण तरीकों में भिन्न है .1 ज़िअंस डेरिवेटिव हस्तांतरणीय हो जाएगा, जिसका अर्थ है कि पार्टियों के स्टॉक विकल्प के बीच व्यापार किया जा सकता है गैर - स्थानान्तरणीय 2. ज़ियोन व्युत्पन्न को हेज किया जा सकता है, जिसका मतलब है कि जोखिम को कम करने के लिए उन्हें कम बेचा जा सकता है। स्टॉक ऑप्शन को हेज नहीं किया जा सकता है। 3। एक सिय्योन डेरिवेटिव के वाहक को कब, या यहां तक ​​कि अगर अनुबंध का इस्तेमाल किया जाए अंतर्निहित विकल्प के स्वामी द्वारा निर्धारित किया जाता है जब कर्मचारी अभ्यास करता है, व्युत्पन्न निवेशक को भी व्यायाम करना होगा। यह आखिरी विशेषता वास्तव में अजीब है, किसी भी व्युत्पन्न के अभ्यास के निर्णय के मालिक के हाथों से बाहर होने के लिए यह बेहद असामान्य है व्युत्पन्न कहा यह बहुत ही समस्या को पुनः बनाता है कि वैकल्पिक ईएसओ-मूल्य निर्धारण प्रस्तावों को पहली जगह में हल करने के लिए स्पष्ट है अगर आपको पता नहीं है कि क्या आप कभी भी किसी सुरक्षा को बेच सकते हैं, तो आप इसे कितना कम महत्व देते हैं इसके लिए टी With the Zions proposal, the employee and the derivative investor aren t getting the same thing, so it s not easy to tell if what the investor is getting is worth more, or less, than what the employee is getting I don t know that the value of the derivative is particularly relevant for pricing the option Frankly, I don t know what the SEC sees in this proposal, one derivatives expert told me The expert asked not be identified because he s not authorized to speak on the topic on behalf of his employer, a large investment bank. Since its own proposal failed, we wondered if Cisco would consider employing Zions new pricing mechanism It doesn t sound like it but maybe it is just sour grapes. We are pleased that the SEC is open to market-based approaches, spokesperson Heather Dickinson told Financial Week last Thursday, without addressing whether Cisco would try Zions newly-approved approach Cisco has been using the Lattice Binomial method since its own proposal failed. Intel INTC spokesman Tom Beermann said We re monitoring developments in this area but haven t made any decisions at this point. The scuttlebutt that I m hearing, added our derivatives expert he also consults to companies on their ESO policies , is that Zions thinks this is the greatest thing since sliced bread Everyone else thinks it s just too obscure to use I d be surprised if it takes off. Related stories. Businesses Must Get Better at Breach Detection. Unleashing A I - Powered Conversation With IBM Watson. NaaP Network as a Platform is the Latest Acronym to Spell Growth. Four Questions For Sara Spivey.